предельного возраста (45 лет), я перед предстоящим увольнением использовал право на отпуск по личным обстоятельствам, предусмотреннй ФЗ-141 от 23 мая 2016 г. "О службе в ФПС..". Наодясь в отпуске, я заболел (больн. Лист-справка на 14 суток), а по выздоровлении незамедлительно, в соответствии с внутренним распорядком, обратился к руководству рапортом с приложением соотв. Документов, о продлении отпуска на указанный срок. Мне было письменно отказано, т.к. по мнению руководства, данный вид отпуска не продляется на срок заболевания в нем. Правомерен ли отказ, если нет, то почему и какие мои дальнейшие действия?