Ситуация следующая.

В июне 2014 г мною был оформлен отпуск по беременности и родам, далее-по уходу за ребенком до 1.5 лет. В апреле 2015 г была сокращена в виду ликвидации предприятия. Оформилась в соцзащиту и продолжила получать пособие по уходу там.

(В декабре 2015 г сменили место жительства из Самарской области в республику Саха (Якутия), если это имеет значение)

Недавно оформила ребенка в детсад и обратилась в Центр занятости (постоянная регистрация имеется). Но получила там информацию о том, что в связи с перерывом в трудовой деятельности больше года, они могут предлагать мне любые вакансии, а не только по моей специальности (я-дипломированный инженер-технолог продуктов питания, трудилась в должности главного технолога до сокращения). Дословно мне сказали: "Мы поставим вас на учет, вакансий по вашей специальности у нас нет, предложим вакансию санитарки или нянечки, дважды откажетесь - снимем с учета".

Правомерно ли это? Проконсультируйте, пожалуйста.

И еще, изменит ли что-то, если в моей трудовой появится запись на месяц в ближайшее время?